質(zhì)量,是品牌的靈魂,是信任的基石。第47個(gè)全國“質(zhì)量月”開(kāi)展期間,黃陵公司按照“質(zhì)量月”活動(dòng)部署安排,緊緊圍繞“品質(zhì)第一,質(zhì)量上上”質(zhì)量管理理念,有序開(kāi)展系列活動(dòng),進(jìn)一步提升全體員工質(zhì)量意識,營(yíng)造人人關(guān)注質(zhì)量、重視質(zhì)量、追求質(zhì)量濃厚氛圍,推動(dòng)質(zhì)量強企建設。
“質(zhì)量月”里抓質(zhì)量 管控督查無(wú)止境
質(zhì)量干好了就是生產(chǎn)力。該公司第一時(shí)間制定印發(fā)《黃陵公司2024年“質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案》,壓緊壓實(shí)責任,細化任務(wù)和舉措。同時(shí)以進(jìn)廠(chǎng)材料內控標準為準繩,嚴格進(jìn)廠(chǎng)驗收檢驗,加大抽檢力度,針對石膏氯離子含量不穩定,熟料六價(jià)鉻含量高造成的質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn),嚴管計量添加確保將質(zhì)量高風(fēng)險點(diǎn)指標控制在內控范圍內。協(xié)調好產(chǎn)量和質(zhì)量的關(guān)系,從“人、機、料、法、環(huán)、測”六大要素入手,全方位做好產(chǎn)品質(zhì)量管控和隱患排查整改工作。
“質(zhì)量月”里比質(zhì)量 樹(shù)立標桿做榜樣
為全面提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,該公司堅持日常與用戶(hù)溝通產(chǎn)品使用情況,了解產(chǎn)品使用過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題以及個(gè)性化需求,針對用戶(hù)提出的問(wèn)題和建議,積極進(jìn)行整改和完善,提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。同時(shí)堅持將質(zhì)量學(xué)習的觸角延伸至各個(gè)環(huán)節,組織開(kāi)展產(chǎn)品及原材料抽檢、全員網(wǎng)上答題、化驗員質(zhì)量知識競賽等活動(dòng),樹(shù)標桿選榜樣,激勵全員在提升業(yè)務(wù)素養與專(zhuān)業(yè)技能上不斷攀登高峰。
“質(zhì)量月”里傳質(zhì)量 厚植文化在心中
“質(zhì)量月”期間,該公司積極整合資源,充分發(fā)揮宣傳標語(yǔ)及網(wǎng)絡(luò )陣地作用,開(kāi)展全員質(zhì)量口號征集活動(dòng),在50余條口號中評選出職工自創(chuàng )并貼近生產(chǎn)實(shí)際的優(yōu)秀質(zhì)量口號共計6條給予激勵,同時(shí)組織質(zhì)量宣傳員深入車(chē)間崗位、班前會(huì )等場(chǎng)所,對標體系自查自改,對表任務(wù)把握重點(diǎn),對照制度規范操作,開(kāi)展質(zhì)量提升大討論,把質(zhì)量貫穿到各個(gè)崗位、融匯進(jìn)各個(gè)環(huán)節,企業(yè)“人人創(chuàng )造質(zhì)量,人人享受質(zhì)量”氛圍濃厚。
質(zhì)量工作關(guān)乎發(fā)展、系于你我。黃陵公司將以“質(zhì)量月”為契機,深入開(kāi)展質(zhì)量提升活動(dòng),全面提升質(zhì)量效益,促進(jìn)質(zhì)量管理水平持續提升。(馬文倩 張堃)