送清涼聚合力促發(fā)展——公司領(lǐng)導開(kāi)展“送清涼”慰問(wèn)并調研

發(fā)布日期：2025-07-24 信息來(lái)源: 1 作者：李妤婕阮欣白雪琳瀏覽數：411 分享到：

7月，持續高溫天氣為奮戰在一線(xiàn)的職工帶來(lái)了嚴峻“烤”驗，職工的身心健康與平安度夏情況也時(shí)刻牽動(dòng)著(zhù)公司領(lǐng)導的心。連日來(lái)，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周紅，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理杜永康深入基層單位開(kāi)展“送清涼”慰問(wèn)并就企業(yè)發(fā)展情況開(kāi)展調研，為廣大職工送上清涼與關(guān)懷的同時(shí)，進(jìn)一步破解基層發(fā)展難題，指明前進(jìn)方向，提振發(fā)展士氣，凝聚奮進(jìn)合力。
在大暑當日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)周紅來(lái)到富平公司開(kāi)展“送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，向高溫天氣堅守在一線(xiàn)的廣大職工送去關(guān)心關(guān)懷和消暑用品。

在富平公司生產(chǎn)廠(chǎng)區，周紅為職工送上了降溫用品，關(guān)切地詢(xún)問(wèn)職工們的工作和生活情況，提醒大家合理安排工作、飲食和作息，有效預防中暑，并叮囑大家要進(jìn)一步落實(shí)好夏季高溫安全生產(chǎn)措施，加強現場(chǎng)管理，嚴防各類(lèi)安全隱患。
隨后，周紅深入生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行調研，并組織召開(kāi)座談會(huì )。會(huì )上，周紅首先傳達了集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張文琪在全省國資系統改革發(fā)展重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì )上的發(fā)言，以及《青春陜煤》創(chuàng )刊詞《在青春賽道上接力奮進(jìn)》，要求全體干部職工深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )陜煤集團各項會(huì )議、講話(huà)精神，激發(fā)青年干部職工干事斗志熱情，堅定發(fā)展信心。
周紅結合富平公司實(shí)際，要求一是要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，切實(shí)落實(shí)好集團公司各項工作要求部署，統一思想凝聚合力，以堅定信心、過(guò)硬作風(fēng)提升核心競爭力。二是要落實(shí)“樹(shù)正氣、拒歪風(fēng)、強管理、增效益”十二字工作方針，全體黨員干部要以上率下、主動(dòng)抗壓，積極構建上下管理聯(lián)動(dòng)、互融互促工作格局，深化內部協(xié)同增效，以打造“三支鐵軍”為目標，在項目建設、生產(chǎn)一線(xiàn)匯聚起攻堅克難的精神力量。三是要持續強化科技創(chuàng )新，以數智化賦能挖潛增效，積極整合集團公司內外部平臺優(yōu)勢，以?xún)?yōu)勢互補、協(xié)同共進(jìn)實(shí)現成本壓降，進(jìn)一步推動(dòng)管理增效。四是凝聚職工向心力，工會(huì )要發(fā)揮好“娘家人”作用，持續關(guān)注特殊職工動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化幫扶措施，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題。五是以打造建材科技總部首發(fā)經(jīng)濟，在踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”中強化平臺優(yōu)勢資源整合，做到以改革賦能、管理增效、制度體系降本，發(fā)揮高效協(xié)同優(yōu)勢，在全方位提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效。

會(huì )上，富平公司就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、科技創(chuàng )新、新產(chǎn)品研發(fā)以及項目建設進(jìn)展等情況進(jìn)行了詳細匯報，對重點(diǎn)工作推進(jìn)過(guò)程中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了剖析，詳細闡述了下半年工作計劃。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理杜永康來(lái)到韓城昇隆公司、龍門(mén)綠碳公司開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，看望慰問(wèn)在高溫下堅守崗位的一線(xiàn)職工。
在兩家企業(yè)，杜永康將防暑降溫物品送到職工手中，詢(xún)問(wèn)了大家的工作情況、作息安排以及防暑降溫措施的落實(shí)情況，并深入項目現場(chǎng)，聽(tīng)取了有關(guān)進(jìn)度情況的匯報。
她要求，一是聚焦“固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項”重點(diǎn)工作，統籌推進(jìn)安全主體責任與全員責任制落地見(jiàn)效，樹(shù)牢安全環(huán)保紅線(xiàn)意識。二是深入踐行“四種經(jīng)營(yíng)理念”，持續優(yōu)化內控體系建設，推動(dòng)管理模式向標準化、流程化、信息化轉型。同時(shí)，要筑牢風(fēng)險防控，堅守發(fā)展底線(xiàn)，重點(diǎn)抓好防暑降溫、雨季三防、安全環(huán)保等關(guān)鍵工作，確保各項舉措落地見(jiàn)效。三是深入推行“人才強企”戰略，以“首臺套”試生產(chǎn)為抓手，創(chuàng )新性地采用“生產(chǎn)+培訓”的新工種“實(shí)戰”培育模式，充分挖掘青年人才隊伍潛力，助力打造“三支鐵軍”，通過(guò)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新與技能革新“雙驅動(dòng)”，著(zhù)力打造一流的行業(yè)標桿。同時(shí)，杜永康還就夏季職工安全相關(guān)工作提出具體要求。（李妤婕阮欣白雪琳）

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