
奮進(jìn)陜煤 | 陜西建材科技:企業(yè)“小民生”托舉職工“大幸?!?/h1>
發(fā)布日期:2024-10-18 信息來(lái)源:
公司黨群工作部 作者:郭光宇 瀏覽數:899    分享到:
讓民生連接民心,以關(guān)懷拉近距離。今年以來(lái),陜西建材科技公司堅持把職工放在心坎上,聚焦“民生”關(guān)鍵點(diǎn),著(zhù)力解決廣大干部職工急難愁盼問(wèn)題,以樁樁實(shí)事提升歸屬感,穩穩托舉“大幸?!?。
讓“民生”貼近“心聲”
“聽(tīng)說(shuō)公司為咱們安裝了充電樁,這下好了,不用四處給車(chē)找地兒充電了!”“你感覺(jué)到了嗎?自從上次咱們提出要豐富業(yè)余活動(dòng)后,近期公司組織的各類(lèi)活動(dòng)明顯增多了?!薄?,不少職工發(fā)現了自己向公司提出的意見(jiàn)建議被采納了,正在興高采烈地與同事們討論著(zhù)。
職工有所呼,企業(yè)有所應?!肮緢猿忠浴毠ど钇焚|(zhì)提升年’為主線(xiàn),通過(guò)‘十項實(shí)事’和‘八項行動(dòng)’統籌發(fā)力,每月收集職工意見(jiàn)建議并進(jìn)行清單化管理,全力推進(jìn)職工的‘愿望清單’變成‘幸福清單’?!彼鶎俑黄焦九の魅魏螘跃赀@樣說(shuō)道。
為女職工購買(mǎi)醫療互助保險,為全體職工購買(mǎi)重大疾病互助保障1275人次,榮獲“2023年度全省職工互助保障工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號;扎實(shí)開(kāi)展健康講座、女工體檢、專(zhuān)項合同、衛生津貼“五個(gè)一”健康行動(dòng),不斷改善生產(chǎn)、生活區域環(huán)境,增設籃球場(chǎng)、健身房等文娛場(chǎng)地保障職工身心健康……據統計,今年以來(lái)該公司立足職工急難愁盼,投入經(jīng)費60余萬(wàn)元,職工獲得感、幸福感日益增強。
讓“民生”凝聚“民意”
“公司面向職工開(kāi)展意見(jiàn)建議征集,就貼在公示欄,走,看看去!”在所屬富平公司,職工們紛紛向公示欄走去。
“職工是企業(yè)的主人,要把企業(yè)運營(yíng)情況、重大決策和職工關(guān)心的大事公示出來(lái),接受干部職工審議,以公開(kāi)、公正、透明的原則不斷增強企業(yè)公信力?!苯跁?huì )議上,該公司就民主管理提出了明確要求。
讓職工參與企業(yè)管理,除了做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),還能怎么做?該公司通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下同步發(fā)力,推行“董事長(cháng)信箱+工會(huì )主席信箱+工會(huì )主席接待日+‘企業(yè)發(fā)展我來(lái)說(shuō)’線(xiàn)上建言獻策平臺”工作機制,全面打通職工建言獻策渠道,職工“主人翁”意識不斷增強。
“通過(guò)公司常態(tài)化職工合理化意見(jiàn)征集活動(dòng),我們累計收集職工意見(jiàn)建議36條,已落實(shí)17條,剩余19條正在逐步推進(jìn)中,用實(shí)效詮釋了企業(yè)與職工的‘雙向奔赴’?!痹摴竟?huì )干事曹子柯說(shuō)道。
讓“民生”推動(dòng)“發(fā)展”
心往一處想,勁往一處使。職工“當家做主”的成效不只停留于出言獻策,更有一項項實(shí)績(jì)支撐。該公司立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,以“五小”創(chuàng )新、技術(shù)改造等充分發(fā)揮廣大干部職工群智群力,不斷激活企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展“一池春水”。
所屬智引公司發(fā)揮科研優(yōu)勢,申報的“礦用5G大功耗設備散熱優(yōu)化項目”榮獲2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng )新競賽二等獎,該公司研發(fā)部榮獲2024年“西安市工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號。所屬富平公司以創(chuàng )建“六型”標準化班組為契機,充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)和創(chuàng )新工作室作用,立足企業(yè)降本增效、設備運行穩定等關(guān)鍵要素,深化風(fēng)機節能改造、煤質(zhì)貧化項目、永磁電機改造等項目攻關(guān),實(shí)現節能、降耗、降本;深化設備全生命周期管理,實(shí)行“人機相配”,成功實(shí)現回轉窯高效安全連續運轉兩個(gè)100天運行任務(wù)目標,該公司燒成車(chē)間回轉窯操作班榮獲陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號。
“企業(yè)發(fā)展好了,最大的受益者就是我們職工?!标兾魇 拔逡粍趧?dòng)獎?wù)隆鲍@得者牟孝致向筆者說(shuō)道。(郭光宇)
讓民生連接民心,以關(guān)懷拉近距離。今年以來(lái),陜西建材科技公司堅持把職工放在心坎上,聚焦“民生”關(guān)鍵點(diǎn),著(zhù)力解決廣大干部職工急難愁盼問(wèn)題,以樁樁實(shí)事提升歸屬感,穩穩托舉“大幸?!?。
職工有所呼,企業(yè)有所應?!肮緢猿忠浴毠ど钇焚|(zhì)提升年’為主線(xiàn),通過(guò)‘十項實(shí)事’和‘八項行動(dòng)’統籌發(fā)力,每月收集職工意見(jiàn)建議并進(jìn)行清單化管理,全力推進(jìn)職工的‘愿望清單’變成‘幸福清單’?!彼鶎俑黄焦九の魅魏螘跃赀@樣說(shuō)道。
為女職工購買(mǎi)醫療互助保險,為全體職工購買(mǎi)重大疾病互助保障1275人次,榮獲“2023年度全省職工互助保障工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號;扎實(shí)開(kāi)展健康講座、女工體檢、專(zhuān)項合同、衛生津貼“五個(gè)一”健康行動(dòng),不斷改善生產(chǎn)、生活區域環(huán)境,增設籃球場(chǎng)、健身房等文娛場(chǎng)地保障職工身心健康……據統計,今年以來(lái)該公司立足職工急難愁盼,投入經(jīng)費60余萬(wàn)元,職工獲得感、幸福感日益增強。
“職工是企業(yè)的主人,要把企業(yè)運營(yíng)情況、重大決策和職工關(guān)心的大事公示出來(lái),接受干部職工審議,以公開(kāi)、公正、透明的原則不斷增強企業(yè)公信力?!苯跁?huì )議上,該公司就民主管理提出了明確要求。
讓職工參與企業(yè)管理,除了做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),還能怎么做?該公司通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下同步發(fā)力,推行“董事長(cháng)信箱+工會(huì )主席信箱+工會(huì )主席接待日+‘企業(yè)發(fā)展我來(lái)說(shuō)’線(xiàn)上建言獻策平臺”工作機制,全面打通職工建言獻策渠道,職工“主人翁”意識不斷增強。
“通過(guò)公司常態(tài)化職工合理化意見(jiàn)征集活動(dòng),我們累計收集職工意見(jiàn)建議36條,已落實(shí)17條,剩余19條正在逐步推進(jìn)中,用實(shí)效詮釋了企業(yè)與職工的‘雙向奔赴’?!痹摴竟?huì )干事曹子柯說(shuō)道。
所屬智引公司發(fā)揮科研優(yōu)勢,申報的“礦用5G大功耗設備散熱優(yōu)化項目”榮獲2024年陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng )新競賽二等獎,該公司研發(fā)部榮獲2024年“西安市工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號。所屬富平公司以創(chuàng )建“六型”標準化班組為契機,充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)和創(chuàng )新工作室作用,立足企業(yè)降本增效、設備運行穩定等關(guān)鍵要素,深化風(fēng)機節能改造、煤質(zhì)貧化項目、永磁電機改造等項目攻關(guān),實(shí)現節能、降耗、降本;深化設備全生命周期管理,實(shí)行“人機相配”,成功實(shí)現回轉窯高效安全連續運轉兩個(gè)100天運行任務(wù)目標,該公司燒成車(chē)間回轉窯操作班榮獲陜西省能源化學(xué)地質(zhì)系統“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號。
“企業(yè)發(fā)展好了,最大的受益者就是我們職工?!标兾魇 拔逡粍趧?dòng)獎?wù)隆鲍@得者牟孝致向筆者說(shuō)道。(郭光宇)