神木恒穩公司：“幸福Buff”升級工會(huì )給職工幸福添秤

發(fā)布日期：2025-08-21 信息來(lái)源: 神木恒穩公司作者：趙欣雨瀏覽數：1046 分享到：

神木恒穩公司始終秉持“以職工為中心”發(fā)展理念，將人文關(guān)懷與安全保障深度融合，以系列務(wù)實(shí)舉措精準回應職工急難愁盼，不斷構筑人文關(guān)懷深厚、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定、安全防線(xiàn)牢固的新生態(tài)。

從“工裝凝汗”到“清涼隨行”

“大熱天，在車(chē)間就能吃到這么甜的西瓜，太幸福了?！敝傧臅r(shí)節，持續高溫天氣給職工生產(chǎn)生活帶來(lái)多重挑戰。該公司迅速啟動(dòng)夏日“送清涼”行動(dòng)，為一線(xiàn)職工發(fā)放新鮮西瓜；嚴選優(yōu)質(zhì)食材，每日熬制綠豆湯至車(chē)間自助飲用點(diǎn)，實(shí)現車(chē)間“清涼補給”全覆蓋。精準配發(fā)藿香正氣水、清涼油、防曬用品等物資，為露天作業(yè)、高溫崗位職工筑牢“健康防線(xiàn)”。此外，通過(guò)加裝門(mén)衛室空調、增設生活區晾衣架等舉措，優(yōu)化職工工作生活環(huán)境，讓清涼關(guān)懷穿透酷暑，成為常態(tài)守護。

從“果腹即可”到“味暖人心”

走進(jìn)職工食堂，整潔明亮的環(huán)境、豐富可口的飯菜讓人食欲大增。該公司以創(chuàng )建“健康食堂”為抓手，聚焦職工需求，著(zhù)力優(yōu)化就餐環(huán)境，新增餐桌及后廚洗碗池，有效緩解了用餐高峰及餐后排隊難題；餐廳食譜持續更新，確保每日每周不重樣；建立常態(tài)化餐飲需求調研與反饋機制，廣泛征集并精準適配多地域職工的口味偏好。從保障基本餐飲需求，升級提供舒適環(huán)境與多元選擇的暖心之所，讓職工在煙火氣中感受關(guān)懷，在每一餐里吃出滿(mǎn)意。

從“閑時(shí)無(wú)措”到“悅享時(shí)刻”

該公司始終致力于提升職工文化生活，從硬件設施到情感關(guān)懷等方面層層發(fā)力。通過(guò)精心打造多元化活動(dòng)陣地，增配智能跑步機等專(zhuān)業(yè)健身器械，滿(mǎn)足職工運動(dòng)需求；購置書(shū)籍、增設圖書(shū)角，添置象棋、圍棋等益智設施，為職工提供靜心休憩、交流切磋的空間。始終以細致布局傳遞溫暖，激發(fā)職工身心活力，提供有溫度與品質(zhì)的關(guān)愛(ài)，為職工奮斗之路筑牢了堅實(shí)后盾。

從“安全為責”到“安全為?！?

該公司工會(huì )將安全文化建設作為重要抓手，精心組織開(kāi)展“五個(gè)一”安全活動(dòng)，構建“防——教——治——護”為一體的安全保障機制。通過(guò)開(kāi)展家庭場(chǎng)景化安全知識問(wèn)答、崗位安全宣教、“講好安全故事”等多樣化形式，將安全意識深植于職工工作與生活的肌理，使“安全為?！眱然癁槠髽I(yè)文化的自覺(jué)；常態(tài)化推進(jìn)安全隱患排查與動(dòng)態(tài)整改，持續強化本質(zhì)安全建設，為公司安全治理體系和治理能力現代化提供了堅實(shí)支撐。
從“清涼守護”到“文化賦能”，從“生活保障”到“安全筑基”，神木恒穩公司用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)詮釋著(zhù)“娘家人”的責任。下一步，該公司工會(huì )將持續聚焦職工獲得感與歸屬感提升，幸福生活上再加溫、文化建設上再提質(zhì)、安全保障上再發(fā)力，以更精準的服務(wù)、更務(wù)實(shí)的舉措，不斷凝聚起上下同心的奮進(jìn)力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。（趙欣雨）

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