陜西建材科技：以實(shí)干引領(lǐng) 讓企業(yè)文化“破圈出彩”

發(fā)布日期：2024-08-20 信息來(lái)源: 公司黨群工作部作者：郭光宇瀏覽數：885 分享到：

一直以來(lái)，陜西建材科技公司堅持用企業(yè)文化引導人、塑造人、培育人，以陜煤集團“奮進(jìn)者文化”為引領(lǐng)，結合企業(yè)實(shí)際形成具有建材科技特色的“實(shí)干”文化體系，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚干事合力。

文化引領(lǐng)強化戰斗力

“要以強化作風(fēng)建設、能力建設為根本，著(zhù)力打造一支德才兼備的干部職工隊伍?！惫窘谠谥攸c(diǎn)工作部署會(huì )上提出明確要求。
公司以提升團隊綜合戰斗力為關(guān)鍵抓手，聚焦全面落實(shí)“四種經(jīng)營(yíng)理念”，堅決執行“八個(gè)聚焦”工作要求，結合當前行業(yè)形勢和企業(yè)發(fā)展要求，堅持把安全環(huán)保、治虧降本、管理創(chuàng )效、風(fēng)險防控“四個(gè)樹(shù)標”專(zhuān)項工作擺在突出位置，建強“管理團隊+技術(shù)精英+職工隊伍”為一體的“三支鐵軍”，堅持領(lǐng)導干部以上率下，以推行“陽(yáng)光、公正、公平、公開(kāi)”處事原則做好頂層設計；著(zhù)眼打造“五型”機關(guān)，圍繞工作開(kāi)展有創(chuàng )新、有亮點(diǎn)，服務(wù)基層有效率、有態(tài)度，推進(jìn)落實(shí)有舉措、有成效等方面強化考核硬性約束，增強上下聯(lián)動(dòng)，提升工作效率。以加快科研成果應用為導向，強化激勵機制，發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)革新攻關(guān)、5G智能智造優(yōu)勢，通過(guò)培育、孵化“新質(zhì)生產(chǎn)力”擴增企業(yè)效益源。同時(shí)以車(chē)間、班組為基礎單元，將工藝改進(jìn)、小改小革等貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，讓精管理、強執行、勇?lián)?、善作為成為團隊特質(zhì)。

文化沁潤匯聚向心力

“好的企業(yè)文化一定是得到廣大職工認同的文化。讓職工享受到企業(yè)發(fā)展紅利，把看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)事、好事送到職工面前，才能實(shí)現與職工的雙向奔赴?！惫臼沁@么說(shuō)的，更是這么做的。今年，公司以“職工生活品質(zhì)提升年”為主線(xiàn)，從維護權益、轉變風(fēng)貌、促進(jìn)提升等方面入手，創(chuàng )建“六型”標準化班組，深化民主管理；持續開(kāi)展“服務(wù)職工十項實(shí)事”，做到女職工互助保障、全體職工互助保障、互助保障引導“3個(gè)100%”，惠及1700余人；緊抓夏季炎熱且是生產(chǎn)旺季，在廠(chǎng)區設置多處飲品自取點(diǎn)，組建青年志愿者為一線(xiàn)職工送餐食，得到廣泛好評；暢通職工參與企業(yè)發(fā)展路徑，以“董事長(cháng)、工會(huì )主席信箱+領(lǐng)導班子‘四下基層’工作+工會(huì )主席接待日+‘企業(yè)發(fā)展我來(lái)說(shuō)’建言獻策專(zhuān)欄”等線(xiàn)上線(xiàn)下聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，形成可行性措施推動(dòng)“補短板、強弱項、揚優(yōu)勢”，實(shí)現職工與企業(yè)的“雙向奔赴”。

文化賦能鍛造生產(chǎn)力

“我志愿加入青年突擊隊，堅決做到最艱苦的擔子我們挑……”在智引公司青年突擊隊和青年安全生產(chǎn)示范崗啟動(dòng)會(huì )暨集中授旗儀式上，集體宣誓聲響徹會(huì )場(chǎng)。
“我們以打造職工認同，符合企業(yè)發(fā)展需求的文化理念為突破口，充分發(fā)揮高學(xué)歷、高技術(shù)人才優(yōu)勢，聚焦打造‘新質(zhì)生產(chǎn)力’，成立‘煤海衛士’技術(shù)應用攻關(guān)等青年突擊隊，圍繞科技研發(fā)、軟硬件開(kāi)發(fā)、安全生產(chǎn)等開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，真正實(shí)現以企業(yè)文化帶動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?！痹摴军h總支副書(shū)記、工會(huì )主席馬文博告訴筆者。截至目前，共取得發(fā)明專(zhuān)利11項，實(shí)用新型專(zhuān)利7項，取得授權證書(shū)共22項。多款智能機器人亮相并投入使用，引發(fā)業(yè)界內外廣泛關(guān)注。
讓企業(yè)文化服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果還不止于此，公司以全力推動(dòng)固廢綜合利用項目建設為目標，所屬韓城煤矸石綠色無(wú)害化綜合處置示范線(xiàn)項目形成以“務(wù)實(shí)、卓越、感恩、貢獻”為根基的文化價(jià)值體系，融合加強“技術(shù)自主攻關(guān)、技工自己培養、技能自我提升”人才隊伍建設理念，最大限度匯聚起全員項目攻堅合力，已完成廠(chǎng)前區綜合辦公樓、生活輔助樓，生產(chǎn)區車(chē)間裝飾裝修等工程，于5月順利通過(guò)了“省級優(yōu)質(zhì)建筑工程”和“綠色施工示范工程”驗收，在文化賦能下實(shí)現了重點(diǎn)項目高標準布局、高質(zhì)量建設。（郭光宇）

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