近日，陜煤生態(tài)水泥公司召開(kāi)企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )。會(huì )議旨在回顧和展示公司近年來(lái)企業(yè)文化建設成果，傳承優(yōu)秀文化基因，凝聚全員文化共識，激發(fā)文化創(chuàng )新創(chuàng )造活力，推動(dòng)文化理念落地生根，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力文化支撐。

文化興則企業(yè)興，文化強則企業(yè)強。近年來(lái)，在陜煤生態(tài)水泥公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張超暉，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理周紅為主要成員的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，陜煤生態(tài)水泥人迎難而上、頑強拼搏，推動(dòng)實(shí)現公司超常規跨越發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )了公司發(fā)展的新紀元。經(jīng)過(guò)短短幾年時(shí)間，陜煤生態(tài)水泥公司已經(jīng)由單一水泥生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展成為集水泥生產(chǎn)、智能制造、固廢利用、物流貿易為一體的綜合循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團。

探尋陜煤生態(tài)水泥公司超常規跨越發(fā)展的成功路徑，不難發(fā)現其獨有的文化特質(zhì)是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。伴隨著(zhù)管理實(shí)踐、管理創(chuàng )新和企業(yè)發(fā)展壯大，該公司形成了原生態(tài)的核心文化，衍生出來(lái)相應的分支文化。在公司建設發(fā)展的歷程中，陜煤生態(tài)水泥人展現出的風(fēng)骨風(fēng)范、人文素養和精神品格，顯示出獨有的文化特質(zhì)，構成了該公司艱苦創(chuàng )業(yè)、發(fā)奮圖強、持續發(fā)展的“根”和“魂”。自2020年起，陜煤生態(tài)水泥公司堅持以?xún)r(jià)值引領(lǐng)、規范約束、關(guān)懷激勵、環(huán)境影響為基本路徑，積極實(shí)施以凝心鑄魂、素質(zhì)提升、品牌建塑、形象建設、意識形態(tài)、制度規范為主要內容的六大工程，結合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，初步形成了該公司企業(yè)文化建設“黨建引領(lǐng)、文化鑄魂、六維強基、固本培元、四輪驅動(dòng)、一體推進(jìn)”的基本框架，確立了陜煤生態(tài)水泥公司企業(yè)文化理念體系，形成了較為完整的文化文本。

在“十四五”貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局的關(guān)鍵時(shí)期，陜煤生態(tài)水泥公司準確把握時(shí)代特點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展趨勢，聚焦打造陜西省循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集團的發(fā)展目標，著(zhù)眼長(cháng)遠、立足當前，召開(kāi)企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )對企業(yè)文化創(chuàng )建工作進(jìn)行安排部署。公司印發(fā)《進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設的工作安排意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），《意見(jiàn)》遵循企業(yè)文化建設特點(diǎn)和規律，引導員工準確把握公司企業(yè)文化基因，堅定文化信心、增強文化自覺(jué)；按照企業(yè)文化建設基本要求，明確創(chuàng )建工作主體責任，推進(jìn)文化理念落地生根；圍繞激發(fā)團隊創(chuàng )造力、提高品牌競爭力和文化創(chuàng )建根本目的，從強化職業(yè)精神培養、深化職業(yè)能力提升、規范員工隊伍行為、探索循環(huán)經(jīng)濟文化、推進(jìn)廉潔文化建設、謀劃安全文化建設、提高管理推動(dòng)力等方面全方位推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng )建；精準把握國有企業(yè)性質(zhì)特征，將政治思想建設和意識形態(tài)建設擺在首要位置，強化政治引領(lǐng)力，進(jìn)一步匡正價(jià)值評價(jià)體系。為鞏固、傳承和提升企業(yè)文化創(chuàng )建成果，陜煤生態(tài)水泥公司為機關(guān)各部門(mén)、各基層單位發(fā)放了編印的《企業(yè)文化手冊》等7本系列企業(yè)文化文本。

會(huì )議期間，與會(huì )人員共同參觀(guān)了陜煤生態(tài)水泥公司企業(yè)文化墻，走進(jìn)所屬富平公司生產(chǎn)現場(chǎng)和智引公司研發(fā)中心，全方位了解企業(yè)發(fā)展歷程，實(shí)地目睹企業(yè)管理成效，共同見(jiàn)證企業(yè)科技研發(fā)和智慧創(chuàng )新成果。參觀(guān)后，陜煤集團總政工師、巡察工作領(lǐng)導小組辦公室主任李永剛，陜西省建筑材料聯(lián)合會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)周偉，陜西省水泥協(xié)會(huì )常務(wù)副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)李琥充分肯定了陜煤生態(tài)水泥公司發(fā)展及文化建設成效。

當天，陜煤生態(tài)水泥公司還邀請陜煤集團宣傳部部長(cháng)、新聞中心主任梅方義進(jìn)行“企業(yè)文化建設實(shí)務(wù)”專(zhuān)題講座，通過(guò)成功企業(yè)文化建設案例分析和授課者多年從事企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗分享，為公司新時(shí)期企業(yè)文化建設與管理深入融合，進(jìn)一步提升企業(yè)文化創(chuàng )建水平提供遵循和借鑒。

張超暉介紹，此次陜煤生態(tài)水泥公司企業(yè)文化建設推進(jìn)會(huì )上正式發(fā)布系列文化文本，標志著(zhù)該公司企業(yè)文化理念體系初步形成，企業(yè)文化建設邁入新階段。今后，陜煤生態(tài)水泥公司將把企業(yè)文化作為提升核心競爭力的重要載體，讓企業(yè)文化為管理“塑心”，為實(shí)踐“立行”，為發(fā)展“增力”，為職工“謀利”；立足現有文化體系，該公司將進(jìn)一步培育精神文化，以“建立團隊精神、團隊認知能力、團隊價(jià)值觀(guān)、團隊責任感和擔當責任精神”為企業(yè)文化建設首要任務(wù)，正確處理好企業(yè)文化建設與知行、領(lǐng)導員工、形式內容等方面的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)文化建設主要目標實(shí)現和企業(yè)管理再上新臺階，推動(dòng)公司全面高質(zhì)量發(fā)展。董艾琴 白 嵐